公司簡介

關於淡水住商/ 首頁
        經營理念       

    提供自我實現平台,達成財務自由、內部創業的生涯規劃

    傳承企業文化,擴大經營成果,實現利益共享

       在住商淡水團隊如果您沒有經驗,公司會保障3-4萬元的收入並提供完整的訓練,有經驗者直接享高額獎金,新進人員另享有業績特別獎勵,如果介紹業務同仁還有介紹獎金可領取,多重收入讓您『實現財務自由』。

        發展組織並擔任組長或店長另外享有組業績獎金或店業績獎金,以『增加管理財收入』。店長級人員再享『分紅及入股』的福利。機會成熟您也可以選擇開店『創業』一圓當老闆的夢。在這裡您不是在為老闆工作,而是為自己的事業打拼。

         光輝歷史        

優質福利

【保險篇】:
『公司是同仁第二個家』,有健康的身體,才有快樂的生活,為了讓同仁於工作上無後顧之憂,從報到當天起,即為同仁投保:意外險(公司加保)

【旅遊篇】:
為促進同仁之間的情感交流,並能調適工作上的壓力,公司每年舉辦員工國內或國外旅遊,由公司定額補助招待員工。
【薪獎篇】:
公司在獎金設計皆以同仁最高權益考量,在不顧及公司損益前優先確保同仁應有收入,合理的薪獎不儘可穩定同仁基本生活,更能激勵同仁全心投入,創造更高績效。
一、新進人員試用期間(一-三個月),保障獎金30,000-40,000元(無責任額)。
二、升正式人員依個人業績更可獲得最高50%的獎金。
【獎勵篇】:
一、月榮譽獎勵
  公司同仁每月除依薪資及業績獎勵法支領薪獎外,尚有月榮譽獎勵,自我挑戰、肯定同仁努力耕耘績效,爭取最高榮譽,留下永恆回憶。
二、季榮譽獎勵
  為激勵同仁勇於挑戰自我、突破現況追求高績效,藉由季動員公開表揚各項績優人員,激勵同仁榮譽心及企圖心,讓更多優秀人員接受表揚。
【補助篇】:
一、買賣房屋優惠
  凡公司同仁或配偶及其直系親屬委託公司買賣房屋,可想賣屋八折,買屋八折之服務費優惠。
二、制服補貼
  公司會為每位同仁製作一套代表住商精神的綠色西裝、背心制服;另同仁製作夏(冬)季長褲制服,公司補貼一半費用。